人才戰略
中起重工，秉承“求實、求精、求進”的企業精神，堅持“以人為本”的管理思想，通過研究員工的需求、尊重員工的勞動、提高員工的價值、挖掘員工的潛能、培養員工的后勁、塑造員工的精神、改善員工的素質，錘煉了一支過硬員工隊伍。悠久的企業文化培育了員工奮發向上的朝氣、提高了員工的執行力、增強了企業的凝聚力。優秀的文化、優良的品牌、優質的產品、優等的服務已成為提升企業整體競爭優勢的基礎，企業以及她的員工都已步入良性發展的軌道。中起重工，尊重人才，任人唯賢，堅持不懈地建設三支優秀團隊即敢打硬仗的市場營銷管理骨干隊伍、不斷創新的產品開發隊伍、善操作的技能人才隊伍。能在決策領導崗位上多謀善斷、薦賢任能、智高技全、德才兼備、敢闖善管的，是企業發展的關鍵人才；在各個專業技術、管理崗位上精于專業、長于技藝、勤于實踐、忠于職守、勇于創新、樂于奉獻的，是企業發展的重要人才。